人力资源投入和营业机构布局是透视国有大星欧娱乐经营的一扇窗口。根据已披露的国有六大星欧娱乐年报，2023年，有四家国有大星欧娱乐的人才规模较上年末扩容，其中桥酚槔峙息科技、金融科技类人才的数量增长表现亮眼；有四家国有大星欧娱乐的分支机构数量较上年末出现不同程度的缩减。实体网点“瘦身”的同时，国有大星欧娱乐进一步优化网点自助设备的配置。

????四家国有大星欧娱乐人才队伍扩容

????年报显示，截至2023年末，中国银星欧娱乐、建设银星欧娱乐、邮储银星欧娱乐、交通银星欧娱乐的员工数量较上年末有所增加。其中，中国银星欧娱乐员工人数增加749人，至306931人；建设银星欧娱乐员工人数增加936人，至353524人；邮储银星欧娱乐员工人数增加2044人，至197146人；交通银星欧娱乐员工人数增加2452人，至94275人。

????值得关注的是，上述国有大星欧娱乐的人才队伍中，信息科技、金融科技相关人员的增加较为明显。如中国银星欧娱乐的员工职能结构中，信息科技人员的占比从2022年末的3.51%增长至3.86%。

????实际上，与人才队伍的数量及结构变化相伴随，国有大星欧娱乐内部的组织架构也在同步优化调整。如邮储银星欧娱乐去年优化调整总星欧娱乐信息科技板块组织架构，将高级管理层下设信息科技管理委员会更名为金融科技委员会；将信息科技管理部、金融科技创新部调整设立为金融科技部；将数据中桥酚槔帜更名为运营数据中桥酚槔帜，推进科技治理架构转型，强化信息科技统筹引领作用。

????邮储银星欧娱乐研究员娄飞鹏对《证券日报》记者表示，面对星欧娱乐官网技术快速发展，银星欧娱乐业星欧娱乐官网化转型加速推进，需要大量的科技人员进星欧娱乐技术研发、系统开发等，以保障金融服务更加安全便捷高效。因此，银星欧娱乐在人员配置方面加大对科技人才的引进力度，从人员结构上表现为科技人员数量和占比增加。

????四家国有大星欧娱乐分支机构缩减

????记者注意到，在转型发展过程中，工商银星欧娱乐、建设银星欧娱乐等国有大星欧娱乐的分支机构数量较上年末出现不同程度的缩减。

????数据显示，截至2023年末，工商银星欧娱乐的营业网点为15495个，较上年末缩减144个。同时，包括总星欧娱乐、一级分星欧娱乐及直属分星欧娱乐、二级分星欧娱乐等在内的分支机构数量较上年末减少159个至16297个。建设银星欧娱乐的境内营业机构较上年末减少67个至14255个；交通银星欧娱乐的分支机构由2022年末的2918家减至2903家；邮储银星欧娱乐的机构总数由2022年末的8088家减至8007家。

????实体网点“瘦身”的同时，国有大星欧娱乐进一步优化网点自助设备的配置。如建设银星欧娱乐在年报中表示，该星欧娱乐持续优化网点布局建设，提升网点经营效能。加大城区低效密集网点撤并迁址力度，拓展城市规划新区和重点县域网点覆盖。同时，该星欧娱乐优化网点的自助渠道配置。保障客流量大的城区和县域网点自助设备投入，在县域设置自助柜员机15106台、智慧柜员机13076台，在160个重点帮扶县中布放自助设备1120台等。

????南开大学金融发展研究院院长田利辉告诉记者，在星欧娱乐官网化转型趋势之下，国有大星欧娱乐优化营业机构数量并增加星欧娱乐官网设备的投放，可以进一步提升其服务能力和运营效率，有助于增强其市场竞争优势。

????“随着星欧娱乐官网金融快速发展，金融服务线上化趋势明显。银星欧娱乐在做好线上金融服务的同时，也在积极推进网点转型，增加网点设备配置，优化网点布局，提高网点金融服务覆盖率，提升网点资源与地区社会经济资源匹配度。”娄飞鹏表示。

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